Социальные сети

Originally published at Днепропетровск :) think local. You can comment here or there.

Sex sells!

Все профессии можно поделить на те, которым нужно обучаться и не нужно. Маркетинг относится к последним :) Даже подумав не могу сказать какими знаниями обладает маркетолог, которые не известны мне или тебе. Сколько же проблем из-за этой вот фигни со знаниями: ведь каждый маркетолог, работающий длительное время, хочет претендовать на более высокую зарплату и более высокую должность. Но по логике вещей нужно подумать: а что, теперь он умнее или опытнее? Пожалуй, но опытнее на какую-то бесконечно малую: в основном человек просто взрослеет и получает жизненный опыт: он-то и помогает принимать более эффективные решения. Нужно как-то доказывать то, что он эффективен благодаря знаниям и опыту. Начинаются попытки необоснованного продвижения, продвиженец просто перестает объяснять все окружающим: всем ведь известно, что если человек молчит, то кажется либо что он думает, либо что он что-то знает и не считает необходимым это рассказывать окружающим. В случае повышения молчаливого маркетолога начинается еще одна болезнь - нежелание воспринимать продвиженческие идеи от непрофессионалов, которые не имеют такого опыта или вообще не являются маркетологами. Потом - конфликт, увольнение одной из сторон конфликта и: в зависимости от того кто ушел, либо ожидание новых конфликтов, либо новый маркетолог.

Каким должен быть новый маркетолог, чтобы продвижение было наиболее эффективным?

  1. Он должен понимать, что идеям не учатся, а потому любой сотрудник может дать стоящую идею. Все это надо записывать и здраво рассуждая выбирать лучшее.
  2. Нужно жить своим продуктом и рынком. Знать все достоинства и недостатки все продуктов рынка.
  3. Не выкидывать работающие идеи, но на новые выделять небольшой процент бюджета, чтобы так сказать и "золотые яйца" не разбить и новые находить. Почему? Потому что любой ваш ход может быть повторен китайцами (конкурентами) и только находясь в постоянном поиске можно быть на шаг впереди.
  4. Взаимодействовать с производственным (и продажным) отделом. Действуя согласованно можно совершенствовать товар и показывать его лучшие стороны.
  5. И самое главное - на каждом предприятии маркетолог должен обладать разными знаниями, а именно - нужно время от времени стоять на месте каждого из работников предприятия, чтобы владеть всеми процессами на предприятии.

И вы станете успешным :) А успешному маркетологу уже не нужен топ-менеджер, он сам им может стать :) Меня профессия маркетолога всегда привлекала по одной простой причине - от маркетолога до топ-менеджера всего 1 шаг :) Отакое))

Для меня примером горе-маркетолога всегда был чувак из Лайфа: этого турка (во всех смыслах слова) пригнали из Турции и он тут маркетит: Чего стоит только акция "Знаходь стартові пакети у пачках морозива". Все пышно, круто, креативно... и Лайф - самый убыточный из крупных сотовых операторов. Его правда хочет переплюнуть ПиплНет, но об этом уже в следующей истории :)

А вообще бизнес может быть вполне успешным и без продвиженцев:
(кафешка в Киеве на Шолом-Алейхема)

No Marketing!

(стенка магазина в Днепре на Красном Камне)

No Marketing!

(магазинчик в Днепре, ж/м Коммунар)

No Marketing!

А вот что получится, если амбиции маркетолога превосходят возможности предприятия:

Power Of Marketing!

P.S. Что-то никак не наберусь терпения напечатать поппури. Такие вот постики пишутся куда быстрее))

P.P.S. Думаешь иначе? Пост не оставил равнодушным? Кинь коммент :)

*** Дабы избежать словес, подпишись на RSS! ***


Вам это будет интересно!

  • Управление личными финансами или как увеличить з/п на 20%


  • Последние новости


    Шаг 5. Выбираем фирменное наименование организации

    Если вы собираетесь регистрировать новое юридическое лицо, то перед вами неизбежно встают необходимость выбора его названия и ряд сопутствующих вопросов. Следует ли проверять выбранное наименование организации на уникальность перед подачей документов на регистрацию? Можно ли зарегистрировать компанию с таким же наименованием, как и у другой, уже существующей орган...
    Читать далее »

    Шаг 4. Выбор системы налогообложения

    Действующее налоговое законодательство позволяет налогоплательщику в некоторых случаях значительно уменьшить сумму уплачиваемых налогов путем грамотного выбора режима налогообложения. Выделяют общий режим налогообложения и специальные налоговые режимы, которые следует отличать от льготных режимов. При применении общего режима налогообложения налог...
    Читать далее »

    Аренда помещений

    Самым тесным образом с фактическим адресом организации связана Аренда Ею помещений, необходимых для налаживания выбранных видов деятельности. Для деятельности любой организации необходимо помещение. Однако недвижимость стоит сейчас очень дорого, и лишь немногие организации в состоянии приобрести помещение в собственность. В связи с этим значительная част...
    Читать далее »

    Шаг 3. Выбираем место нахождения организации

    МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ЮРИДИЧЕСКИЙ, ФАКТИЧЕСКИЙ И ПОЧТОВЫЙ АДРЕСА В ГК РФ приведено понятие «место нахождения юридического лица» – так называемый юридический адрес, официально зарегистрированный в ЕГРЮЛ. Однако юридическое лицо может располагаться и по другому адресу – фактическому. В гражданском законодательстве не содержит...
    Читать далее »

    Карточка

    С образцами подписей и оттиска печати ...
    Читать далее »

    Форма

    Документа, подтверждающего наличие лицензии Приложение 26 СЕРТИФИКАТ СООТВЕТСТВИЯ ...
    Читать далее »

    Уведомление

    О регистрации юридического лица в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения На территории Российской Федерации Приложение 22 Свидетельство О регистрации страхователя в территориальном фонде Обязательного медицинского страхования При обязательном мед...
    Читать далее »