Социальные сети

6 августа около двух тысяч работников Волжского автомобильного завода провели митинг в знак несогласия с остановкой конвейера ОАО «АВТОВАЗ». По итогам митинга рабочие приняли резолюцию из 12 пунктов, документ адресован президенту России Дмитрию Медведеву. От президента потребовали национализировать ОАО «АВТОВАЗ» «без права последующей приватизации», обеспечить прозрачность хозяйственно-финансовой деятельности акционерного общества, разрешить представителям рабочих «право приостанавливать действие любого решения высшего руководства» завода, вернуть зарплату топ-менеджеров ВАЗ в кассу предприятия, осуществить модернизацию производства «для выпуска современных безопасных и конкурентоспособных автомобилей».

Вместе с этим Медведев должен проконтролировать разработку «эффективной программы стимулирования спроса на продукцию отечественного автопрома», «обеспечить полную занятость работникам ВАЗ», возобновить им льготы, обязательно в полной мере, «повысить уровень платежеспособности населения России посредством полной занятости и справедливого распределения доходов в пользу людей труда».

Дальше - больше, гражданам России, в исполнение требований демонстрантов, необходимо установить стоимость услуг ЖКХ на уровне не более 10 процентов от совокупного дохода семьи; государство должно освободить заемщиков, потерявших работу из-за сокращений, от выплаты банковских кредитов, а жилой фонд ОАО «АВТОВАЗ» необходимо передать в муниципальную собственность, с правом приватизации работниками завода.

На первый взгляд, ничего страшного - работники завода, используя модный тренд о национализации неэффективных предприятий, просят обеспечить себе достойную жизнь. Кажется даже, что просят не рыбу, а удочку - действительно, никто же не говорит прямо «подарите нам денег», говорят «модернизируйте наше предприятие и отдайте его в надежные государственные руки». Правда, назвать «Ростехнологии» руками частными как-то язык не поворачивается, а отнимать акции предприятия у Renault - это, наверное, не лучший шаг в пользу модернизации предприятия.

Модернизировать, кстати, давно пора, кто с этим спорит. Вот только первый шаг руководства, последующий за такой модернизацией, - это сокращение числа работников завода. Неудивительно, линии сборки на ВАЗ автоматизированы явно недостаточно - о рабочих Тольятти мы уже говорили http://molgvardia.ru/opinions/2009/07/28/8474, вполне очевидно, что таких рабочих машина заменит прекрасно. Интересно, появятся ли после этого в городе современные луддиты, будут ли сражаться с бездушными роботами, доказывая, что только живой человек может сделать автомобиль с любовью и надлежащим качеством.

До надлежащего качества работы на ВАЗе ещё как до луны, но это рабочих не смущает. Им подавай возвращение льгот - отправляй и бесплатными путевками на море, спонсируй бесплатные бассейны, дари скидки на произведенные автомобили. Желательно, не ударникам производства, а всем, только за то, что они на работу вообще вышли. Им же, выпускникам ПТУ и недавним одиннадцатиклассикам, отчитывайся о стратегических решениях завода, да не умничай, по-простому рассказывай, по-крестьянски. Что, управленец в Гарвадах учился? Пусть будет ближе к народу - объясняет решения на пальцах, доказывает их необходимость. Если решение не понравится - народ его отменит, народу же виднее, он о себе заботится, а не о миллионных окладах. «Кстати, оклады следовало бы в кассы вернуть, - считает народ. - Не заработали». Зато рабочие заработали. И требуют справедливой раздачи. Государство пускай тратит, обеспечивает, поднимает, раздает квартиры - зачем оно еще нужно, государство. Понять, что у государства, при всем желании, денег на всех рабочих не хватит, народ может, но тогда пусть достанется хоть конкретным рабочим.

Не достанется. И не может достаться. Мы уже с вами обсуждали, что государство все, что может - ВАЗу уже дает, не из доброты душевной, а потому что не давать не может. Но дает на пределе - давать дальше - это честно признаться «мы будем кормить целый город за счет остальной страны, потому что с этим городом нам больше сделать нечего». Тольяттинцы может и рады будут, но будет ли радоваться страна? Требования, выдвинутые рабочими на митинге, в совокупности оторваны от реальности настолько, что и попыткой диалога считаться не могут. Кажется, что это издевательство какое-то, или сумасшествие. В первом случае перед нами выступают провокаторы, которые разрешать проблемы на заводе не хотят, а хотят идти на спланированный конфликт - чтобы быть использованным в интригах вокруг завода; во втором перед нами выступают люди, потерянные во времени - двадцать лет назад так выступать можно было, ну да где эти двадцать лет.

Во втором случае сумасшедших нужно вежливо, но строго вылечить - дать почитать газеты с 91-го по 2009, например, может и этого хватит. В первом случае рабочих нужно безо всяких сомнений посылать на четыре стороны - пусть найдут себе другого работодателя, согласного их содержать за свой счет, меценаты в стране есть. Как есть и желающие работать на ВАЗе с существующими условиями - в конце концов, на большее не заработали.

Роман Могучий
АвтоВАЗ: Всё отнять и разделить? - Симбирский Каталог - www.simcat.ru



Вам это будет интересно!

  • О визите Татьяны Голиковой! - Симбирский Каталог - www.simcat.ru
  • ВЛАДИМИР СОЛОВЬЁВ: 08.08.08 - Симбирский Каталог - www.simcat.ru
  • Поставили диагноз - Симбирский Каталог - www.simcat.ru
  • Экзамен нарасхват - Симбирский Каталог - www.simcat.ru
  • каталог


  • Последние новости


    Шаг 5. Выбираем фирменное наименование организации

    Если вы собираетесь регистрировать новое юридическое лицо, то перед вами неизбежно встают необходимость выбора его названия и ряд сопутствующих вопросов. Следует ли проверять выбранное наименование организации на уникальность перед подачей документов на регистрацию? Можно ли зарегистрировать компанию с таким же наименованием, как и у другой, уже существующей орган...
    Читать далее »

    Шаг 4. Выбор системы налогообложения

    Действующее налоговое законодательство позволяет налогоплательщику в некоторых случаях значительно уменьшить сумму уплачиваемых налогов путем грамотного выбора режима налогообложения. Выделяют общий режим налогообложения и специальные налоговые режимы, которые следует отличать от льготных режимов. При применении общего режима налогообложения налог...
    Читать далее »

    Аренда помещений

    Самым тесным образом с фактическим адресом организации связана Аренда Ею помещений, необходимых для налаживания выбранных видов деятельности. Для деятельности любой организации необходимо помещение. Однако недвижимость стоит сейчас очень дорого, и лишь немногие организации в состоянии приобрести помещение в собственность. В связи с этим значительная част...
    Читать далее »

    Шаг 3. Выбираем место нахождения организации

    МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ЮРИДИЧЕСКИЙ, ФАКТИЧЕСКИЙ И ПОЧТОВЫЙ АДРЕСА В ГК РФ приведено понятие «место нахождения юридического лица» – так называемый юридический адрес, официально зарегистрированный в ЕГРЮЛ. Однако юридическое лицо может располагаться и по другому адресу – фактическому. В гражданском законодательстве не содержит...
    Читать далее »

    Карточка

    С образцами подписей и оттиска печати ...
    Читать далее »

    Форма

    Документа, подтверждающего наличие лицензии Приложение 26 СЕРТИФИКАТ СООТВЕТСТВИЯ ...
    Читать далее »

    Уведомление

    О регистрации юридического лица в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения На территории Российской Федерации Приложение 22 Свидетельство О регистрации страхователя в территориальном фонде Обязательного медицинского страхования При обязательном мед...
    Читать далее »