Социальные сети

29 сентября 2009 » Общество
Ольга АНТИПЕНКО, Комсомольская правда в Белоруссии
Пока на некоторых заводах и фабриках люди ходят на работу три раза в неделю, правительственные чиновники даже в субботний день проводят заседания о борьбе с кризисом.

- За 8 месяцев этого года уровень безработицы не вышел за рамки прогноза, но не полностью занятых в августе было более 100 тысяч человек, а за 8 месяцев - более 300 тысяч человек, что в четыре раза превышает показатель аналогичного периода прошлого года, - цитирует главу правительства Сергея Сидорского Интерфакс-Запад. - …Эти вопросы носят острый характер.

На МТЗ тех, кто работает неполную рабочую неделю, 13 тысяч, на БелАЗе - около 6,8 тысячи, на фабриках Беллегпрома - больше 6 тысяч человек. Всего же, по данным статистики за январь-июль, меньше положенного времени трудился каждый 12-й работник в стране.

По мнению премьера, неполная занятость уже перестает быть оправданной антикризисной мерой.

- Период отпусков уже закончился, - напомнил Сидорский правительству. - Как вы будете занимать рабочих?

"Комсомолка" поинтересовалась в Министерстве труда и социальной защиты, какие меры принимаются по занятости.

- Ведется работа по усилению социальной поддержки вынужденно незанятых работников. Например, те, кто находится в отпуске без сохранения зарплаты, могут участвовать в оплачиваемых общественных работах, - рассказала пресс-секретарь Минтруда Галина Трофименко. - На 1 сентября более 700 предприятий предоставили сведения о наличии 8,3 тысячи временных рабочих мест. Виды работ самые разные: уборка сельхозпродукции, благоустройство населенных пунктов, подсобные работы в строительстве, лесном хозяйстве (обрубка сучьев и так далее).

Например, можно устроиться гардеробщиком в столичную больницу (за 200-300 тысяч рублей), сортировщиком (400 тысяч) или кочегаром (500 тысяч) в райцентре.

- Кроме этого, нанимателю могут компенсировать затраты на опережающее обучение высвобождаемых работников из-за ликвидации предприятия или сокращения штата, добавили в Минтруда.

Комментарий экономиста

Доктор экономических наук, профессор Александр Лученок: "Прежде чем увольнять работника, нужно его переучить"

- Еще в начале года все считали, что падение производства - это ненадолго. Но процесс затянулся, и предприятиям все труднее содержать излишнюю рабочую силу. Конечно, нельзя увольнять работников без перспектив трудоустройства, - говорит эксперт. - Поэтому необходима их переподготовка еще во время работы. Например, сейчас не хватает специалистов в строительстве, но не все безработные могут туда пойти - не хватает квалификации. Поэтому работника, которого собираются увольнять, лучше предупредить заранее и предложить ему курсы по переподготовке во внерабочее время. К моменту увольнения у него будет новая востребованная специальность. Оплачивать такую переподготовку должен прежний наниматель на долевой основе со службой занятости.




Вам это будет интересно!

  • Топ-9 фильмов, которые получили больше всего «Оскаров»
  • Становится страшно за русский язык
  • ПОЧТА РОССИИ становится на прежние рельсы
  • Скорая помощь становится действительности скорой
  • На третью неделю идем!


  • Последние новости


    Шаг 5. Выбираем фирменное наименование организации

    Если вы собираетесь регистрировать новое юридическое лицо, то перед вами неизбежно встают необходимость выбора его названия и ряд сопутствующих вопросов. Следует ли проверять выбранное наименование организации на уникальность перед подачей документов на регистрацию? Можно ли зарегистрировать компанию с таким же наименованием, как и у другой, уже существующей орган...
    Читать далее »

    Шаг 4. Выбор системы налогообложения

    Действующее налоговое законодательство позволяет налогоплательщику в некоторых случаях значительно уменьшить сумму уплачиваемых налогов путем грамотного выбора режима налогообложения. Выделяют общий режим налогообложения и специальные налоговые режимы, которые следует отличать от льготных режимов. При применении общего режима налогообложения налог...
    Читать далее »

    Аренда помещений

    Самым тесным образом с фактическим адресом организации связана Аренда Ею помещений, необходимых для налаживания выбранных видов деятельности. Для деятельности любой организации необходимо помещение. Однако недвижимость стоит сейчас очень дорого, и лишь немногие организации в состоянии приобрести помещение в собственность. В связи с этим значительная част...
    Читать далее »

    Шаг 3. Выбираем место нахождения организации

    МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ЮРИДИЧЕСКИЙ, ФАКТИЧЕСКИЙ И ПОЧТОВЫЙ АДРЕСА В ГК РФ приведено понятие «место нахождения юридического лица» – так называемый юридический адрес, официально зарегистрированный в ЕГРЮЛ. Однако юридическое лицо может располагаться и по другому адресу – фактическому. В гражданском законодательстве не содержит...
    Читать далее »

    Карточка

    С образцами подписей и оттиска печати ...
    Читать далее »

    Форма

    Документа, подтверждающего наличие лицензии Приложение 26 СЕРТИФИКАТ СООТВЕТСТВИЯ ...
    Читать далее »

    Уведомление

    О регистрации юридического лица в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения На территории Российской Федерации Приложение 22 Свидетельство О регистрации страхователя в территориальном фонде Обязательного медицинского страхования При обязательном мед...
    Читать далее »