Социальные сети


Шел февраль месяц. Вообще-то как раз тогда я собиралась менять работу, но когда узнала, что забеременела, приняла решение "доскрипеть". Месяц с лишним выбивала себе оставшуюся половину ежегодного отпуска - этот месяц был действительно ужасным - приходилось скрывать токсикоз, постоянно хотелось спать… На работе говорить не стала, потому что реакцию предполагала изначально - небольшая конторе, начальство - семейная пара, учредители этого предприятия, которые на словах даже милы и любезны (поначалу очень на это покупалась по наивности собственной), но по факту работника воспринимают не как человека со строго определенными правами и обязанностями, а как ломовую лошадь, обязанную приносить им прибыль (а иначе зачем эта лошадь нужна спрашивается???). Что от них можно было ожидать?..
Больничный не брала, ибо во-первых на учете в ЖК еще не состояла, а во-вторых оплачивали бы мне его из расчета белой з/п (а это копейки) *правильно, откуда взять деньги на оплату больничного, если человек (ломовая лошадь) фактически не работает и прибыли не приносит?*.
20 марта ушла-таки в отпуск на 2 недели. Только и успела, что дух перевести, на учет в ЖК встать, анализы сдать - по максимуму на тот момент - и зубы подлечить. На работу вернулась в начале апреля. Кстати, ждал нас с дитенком преогромнейший сУрприз - редакция наша переехала, и если старый офис располагался недалеко от метро "Тульская", то новый стали снимать в районе метро «Ясенево». На дорогу в один конец теперь меньше 1 часа 50 минут у нас не уходило в принципе. И ездить было очень тяжело. В середине апреля пришлось поставить начальство в известность о своем положении. Я не рассчитывала ни на что кроме как на снисходительное отношение к 20-30 минутным опозданиям (тем более я всегда покрывала их задержками на работе) - а они иногда бывали, ибо случалось так, что выползая из метро я минут 15 браталась с ближайшей березой и ловила на себе сочувственно-презрительные взгляды прохожих: мол, перепила вчера девочка; да еще рассчитывала на возможность задержаться раз в две недели на час утром, ибо приходя к 7.45 в консультацию и будучи на приеме врача первой, успевала на работу только к 10.40-11.00.
На словах меня всячески приголубили и даже беречь пообещали. Однако это лишь на словах, а по факту… Объяснительная за каждое опоздание свыше 10 минут (задержишься вечером? конечно, задержишься, чтобы доделать то, что надо, но на работу ты обязана приезжать вовремя!), справка от врача, что была я на приеме, а не дома в постели лишний час валялась (хорошо когда на приеме, а когда кровь сдать надо???)... Ни дня не прошло, чтобы мне не поставили на вид, что работаю я медленно, недостаточно внимательно и т.д. Да, не спорю, работоспособность моя, конечно, снизилась, только почему-то до того, как я сказала о беременности, этого никто не видел. Не раз и не два я слышала такую фразу: не можешь работать - увольняйся, я никого не держу...
Так я работала апрель и часть мая - в ЖК больничный выдать мне отказались - "рвота? сколько раз в день? три-четыре? ну это не патологическое состояние" - правда, предложили направление на госпитализацию. Отказалась. На работе грозили понижением в должности за "несоответствие", но поумолкли, когда я вскинула брови и спросила: «Вы уверены, что трудовое законодательство это позволяет?».
Мне уже плевать было на зарплату, хотелось больше никогда не ездить в это долбанное Ясенево (не, район, конечно, хороший, но пи..ц, как далеко) и не видеть этих моральных ушлёпков - начальничков. Но писать ПСЖ (на чем ради моих нервов и дитенка настаивал муж) и лишать себя стажа не хотелось тоже.
На неделю вымолила больничный у своего терапевта. Всю неделю медитировала, что я бревно и мне абсолютно параллельно всё то, что будет происходить на работе, что буду приезжать туда, делать морду кирпичом, не насилуя себя делать всё то, что успеваю за рабочий день, и уезжать всё с тем же "кирпичным интерфейсом". Еще две недели действовала согласно этой стратегии. Был конец мая и я судорожно считала дни до декретного (с 24 июля), а также обдумывала стратегию выбивания основного отпуска перед декретным. И тут снизошла на меня благодать. В виде бухгалтера, которая пришла меня с приказом ознакомить. В приказе было написано, что так как предприятие пока не имеет договора аренды на помещение, то со 2-го мая (напоминаю, что время действия - конец мая!!!!) все сотрудники отправляются в неоплачиваемый отпуск до заключения сего договора. Перечитав сей приказ, я выматерилась так грязно, что ни одному сапожнику, думаю, и не снилось, взвесила ситуёвину, подписала приказ, сняла для себя ксерокопию и объявила, что раз пошла такая пьянка, то пойду я в этот отпуск не только де-юре, но и де-факто. На работе больше не появлялась.
Вот уже две недели сижу дома и потихонечку прихожу в себя. Ближе к концу месяца, думаю, завезу на работу заявление на ежегодный отпуск перед декретом, а потом и сам декретный больничный. Сейчас понимаю, что во многом я сама дурочка, что изначально связалась с этой фирмой и подобного сорта людьми, но сие было лишь вторым местом работы для меня (до этого четыре года я работала на государственном предприятии) и я даже не представляла себе, что ТАК может быть. Сейчас каждый день клятвенно заверяю себя, что следующая моя работа состоится только в приличной компании с белой (!!!) з/п, где такого произвола не может быть по определению.











Вам это будет интересно!

  • Новая работа и прочие мелочи жизни
  • Нелегкая работа маркетологов )
  • Путеводитель по Москве: работа
  • Работа по найму делает из человека раба (с) Древний Рим
  • Статья 11-я. Работа с музыкальными издательствами. Роялти.


  • Последние новости


    Шаг 5. Выбираем фирменное наименование организации

    Если вы собираетесь регистрировать новое юридическое лицо, то перед вами неизбежно встают необходимость выбора его названия и ряд сопутствующих вопросов. Следует ли проверять выбранное наименование организации на уникальность перед подачей документов на регистрацию? Можно ли зарегистрировать компанию с таким же наименованием, как и у другой, уже существующей орган...
    Читать далее »

    Шаг 4. Выбор системы налогообложения

    Действующее налоговое законодательство позволяет налогоплательщику в некоторых случаях значительно уменьшить сумму уплачиваемых налогов путем грамотного выбора режима налогообложения. Выделяют общий режим налогообложения и специальные налоговые режимы, которые следует отличать от льготных режимов. При применении общего режима налогообложения налог...
    Читать далее »

    Аренда помещений

    Самым тесным образом с фактическим адресом организации связана Аренда Ею помещений, необходимых для налаживания выбранных видов деятельности. Для деятельности любой организации необходимо помещение. Однако недвижимость стоит сейчас очень дорого, и лишь немногие организации в состоянии приобрести помещение в собственность. В связи с этим значительная част...
    Читать далее »

    Шаг 3. Выбираем место нахождения организации

    МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ЮРИДИЧЕСКИЙ, ФАКТИЧЕСКИЙ И ПОЧТОВЫЙ АДРЕСА В ГК РФ приведено понятие «место нахождения юридического лица» – так называемый юридический адрес, официально зарегистрированный в ЕГРЮЛ. Однако юридическое лицо может располагаться и по другому адресу – фактическому. В гражданском законодательстве не содержит...
    Читать далее »

    Карточка

    С образцами подписей и оттиска печати ...
    Читать далее »

    Форма

    Документа, подтверждающего наличие лицензии Приложение 26 СЕРТИФИКАТ СООТВЕТСТВИЯ ...
    Читать далее »

    Уведомление

    О регистрации юридического лица в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения На территории Российской Федерации Приложение 22 Свидетельство О регистрации страхователя в территориальном фонде Обязательного медицинского страхования При обязательном мед...
    Читать далее »