Социальные сети

 Этот пост зрел и зрел, и я наконец-то его написала.

Очень часто я встречалась с различными версиями мифа "о половинках". Дескать, я должен найти в жизни свою "половинку", вступить с ней в отношения - а затем, как по мановению волшебной палочки, заживем мы восхитительно и чудесно. Когда же случается кризис (о котором ниже), человек неожиданно впадает в панику, рвет отношения, и убеждает себя, что, мол, это была на самом деле не его "половинка". Спустя какое-то время ситуация повторяется, человек наступает на те же грабли... Что и приводит к такому же исходу.

Мало кто задумывается. что само понятие "половинка" уже подразумевает наличие некоего дефицита. И жажду этот дефицит восполнить. Например, вступить в отношения, чтобы перестать ощущать недостаток любви, комфорта, прекратить чувствовать одиночество. Довольно часто встречаются ситуации, когда "половинку" ищут, чтобы заткнуть горечь от предыдущего разрыва отношений или от утраты близкого человека.

Часто в ранних браках происходит ситуация "слияния" - связана она, как правило, с тем, что кто-либо из партнеров не смог обрести автономию от родителей. Когда "я хочу быть рядом с тобой, прекрасным, двадцать четыре часа в сутки и есть с тобой из одной тарелки". Однако, когда период идеализации проходит, и кто-то из партнеров хочет отделиться от другого, напряжение никуда не девается, с ним нужно что-то делать. И когда один из партнеров встает на дыбы в желании отстоять свою идентичность, получается, как в анекдоте "Татьяна копила, копила, и вылила все на Онегина".

Ну, и довольно часто встречаются ситуации, когда человек переживает: "у меня нет парня/девушки, у меня нет "половинки", я хочу убить себя об стенку, как жить дальше".

В таких случаях мне хочется сказать: во-первых, ты сам прекрасен, самодостаточен и целостен без "половинки". Способность к адекватным отношениям определяется тем, насколько каждый из партнеров смог сам стать личностью. Во-вторых, собственная интересность, развитость, самотостаточность, личностность (даже вот такое слово, да) существенно увеличивает шансы на то, чтобы завязать отношения.

А в-третьих, кризисы, там где они есть, - это нормально, естественно, и они есть у всех. Кризисов нет там, где ничего не меняется, там, где все стабильно и все статично. В тех семьях, где случается переезд, рождение детей, смерть кого-то из родственников, всегда наступает кризис. Он может сдвинуться на год-два - тем не менее, он есть всегда.

Например, когда заканчивается конфетно-букетный период, гормоны перестают кружить паре голову, и обнаруживается, что у людей совершенно разные привычки. например, мужчина мечтает о том, что после брака жена будет делать ему обед из трех блюд и вручную стирать его любимые рубашки. А в свободное время они будут ездить в сад красить яблони и копать картошку. А жена вовсе так не думает, она мечтает о посудомоечной машине/стиралке с функцией отглаживания/домработнице, она хочет заниматься бизнесом и не готовить котлеты, а питаться в ресторанах, а в свободное время - прыгать с парашютом. И это не признак того, что кто-то дурак, и у кого-то неправильные представления о жизни. Это признак того, что люди разные.

Или оказывается, что У людей совершенно разные представления о личностных границах. Один говорит: "Я хочу, чтобы ты находился рядом со мной десять часов в сутки, поскольку я должен быть у тебя в приоретете", другой считает, что отношениям в паре должно отводиться место где-то после футбола, игр, встреч с друзьями, и т.д.

Я вообще молчу про такой кризис, как рождение ребенка. Женщина во-первых, ограничивается материально (женщин, которые могут позволить себе хорошо зарабатывать на фрилансе, не так много), во-вторых, становится менее мобильной. Если мужчина может позволить себе уехать из дома на несколько суток, то женщина оказывается привязанной к ребенку. Муж выпадает из семейного треугольника, поскольку мать завязана на ребенке, ребенок - на матери, муж в этой ситуации чувствует себя левым, и с этим, конечно же, нужно что-то делать.

Вышеперечисленные кризисы характерны для очень многих пар. Разбираться с ними следует, прежде всего, разговаривая друг с другом, потому что как бы это банально не прозвучало, другой - не телепат. Через вопрос о том, каким образом будут разделяться обязанности (я готовлю ужин, а ты моешь пол). Через вопрос о том, какие формы агрессии допустимы (не надо бить моей шваброй об стену, бери свой лом и иди им махаться на улицу). Через осознание того, каким образом выражаются и там, и там эмоции (если человек орёт, то это не означает, что он злится, может быть, он выражает таким образом свои эмоции; а если человек говорит тихо, это не означает, что он издевается, может быть, это реакция на стресс).

Тогда происходит адаптация друг к другу. И - это важно - нарабатываются навыки разрешать проблемы последующих жизненных кризисов. Формируются гибкость и устойчивость, которые позволяют семье успешно функционировать на протяжении всей ее жизни.

Ну, и про это хорошо писал Ирвин Ялом: "«…Для того, чтобы быть полностью связанным с другим человеком, вам придется сначала найти связь с самим собой."






Последние новости


Шаг 5. Выбираем фирменное наименование организации

Если вы собираетесь регистрировать новое юридическое лицо, то перед вами неизбежно встают необходимость выбора его названия и ряд сопутствующих вопросов. Следует ли проверять выбранное наименование организации на уникальность перед подачей документов на регистрацию? Можно ли зарегистрировать компанию с таким же наименованием, как и у другой, уже существующей орган...
Читать далее »

Шаг 4. Выбор системы налогообложения

Действующее налоговое законодательство позволяет налогоплательщику в некоторых случаях значительно уменьшить сумму уплачиваемых налогов путем грамотного выбора режима налогообложения. Выделяют общий режим налогообложения и специальные налоговые режимы, которые следует отличать от льготных режимов. При применении общего режима налогообложения налог...
Читать далее »

Аренда помещений

Самым тесным образом с фактическим адресом организации связана Аренда Ею помещений, необходимых для налаживания выбранных видов деятельности. Для деятельности любой организации необходимо помещение. Однако недвижимость стоит сейчас очень дорого, и лишь немногие организации в состоянии приобрести помещение в собственность. В связи с этим значительная част...
Читать далее »

Шаг 3. Выбираем место нахождения организации

МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ЮРИДИЧЕСКИЙ, ФАКТИЧЕСКИЙ И ПОЧТОВЫЙ АДРЕСА В ГК РФ приведено понятие «место нахождения юридического лица» – так называемый юридический адрес, официально зарегистрированный в ЕГРЮЛ. Однако юридическое лицо может располагаться и по другому адресу – фактическому. В гражданском законодательстве не содержит...
Читать далее »

Карточка

С образцами подписей и оттиска печати ...
Читать далее »

Форма

Документа, подтверждающего наличие лицензии Приложение 26 СЕРТИФИКАТ СООТВЕТСТВИЯ ...
Читать далее »

Уведомление

О регистрации юридического лица в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения На территории Российской Федерации Приложение 22 Свидетельство О регистрации страхователя в территориальном фонде Обязательного медицинского страхования При обязательном мед...
Читать далее »