Социальные сети

Оценка

18.06.2018
 


«Как хорошо, что все так случилось». «Это была приятная встреча». «Вы были на высоком уровне». «Как тебя там встречали?». «Что о тебе говорили?». «Что говорили обо мне?». «Я плохо выступил». «Мы отлично повеселились». Эти фразы мы говорим ежедневно. Оценочное мышление есть частью нашей речи, и нашего мировоззрения. Оценка говорит о возможных вариантах развития события или процесса. Они могут идти и так и этак. В одном случае нам это нравится, в другом не очень. И так дальше. Этот алгоритмический способ постановки сознанием слов или образов есть вредным, как минимум с позиции двух аспектов. Ниже я попробую их обосновать.

Когда мы что-то оцениваем, мы разрываем целостное на части. Мы не способны полностью видеть то, что на сам деле есть. К примеру Вы менеджер по продажам бытовой техники. Вы можете сказать, что день закончился для Вас хорошо. Вы так говорите потому, что были другие дни, когда Вы продавали меньше. А теперь посмотрите на эту логическую ошибку. Мы анализируем сегодня с помощью вчера. Какая-то часть нашего сознания не живет сегодня, она живет вчера. Сегодня эта частичка мертва. Мы не полностью концентрируем внимание на сегодня. Мы не можем его адекватно воспринять. Сегодня, по отношению к вчера, может отличатся чем угодно, погодой, Вашим настроением, настроением директора, наличием праздника, выходных и так дальше. На то оно и сегодня, что не вчера. Это означает, что они не одинаковы. Мы же хотим тот же результат. И мыслим сегодня, руководствуясь вчера. Само сознание закладывает конфликт, который разрешить никто не в силах. Наличие сегодня Вас такого, каков Вы есть, и окружающей среды дает именно такой результат. Он не может быть плохим или хорошим. Он всегда адекватный.

Другой аспект состоит в том, что оценивая что-то, мы концентрируем внимание на внешнем объекте, а не на себе. К примеру, Вы провели презентацию и после ее завершения спросили у кого-то из участников об их впечатлении. Возникает вопрос, зачем Вам знать как кто-то оценил Вашу работу? Вы приехали в другой город, подготовились, сделали определенные усилия, вышли перед аудиторией. Вы проделали определенную работу. Зачем Вам оценка других? Вы конечно же скажите, что она Вам нужна для того, что бы работать над своими ошибками и недоработками. Но вначале надо задать себе другой вопрос, после которого оценка кого-то для Вас будет второстепенной. А лично Вам понравилось делать все, что Вы сделали? Если во время Вашей работы Вы получали удовольствие, то какая разница что об этом думает кто-то? Пусть делает выводы лично каждый для себя. Опыт же говорит о том, что если человеку, что-то нравится делать, он будет это делать с наивысшей отдачей и рано или поздно приведет свои умения к уровню профессионала. В противоположном случае, делать то, что не нравиться нету смысла не только ради тех людей, для которых предназначен результат, но и для самого исполнителя.

Оценочное мышление похоже на вирус, который внедрился в наше сознание и раскидывает мысли по временному пространству, не давая возможности сконцентрироваться на настоящем. Нет «хорошо» и «плохо». Есть только сейчас и оно реально. Человек не видящий «сейчас» не способен быть счастлив, так как быть счастливым завтра или вчера невозможно. 

Следите за мной в Твиттер: Yuriy_Gava

Скоро новый пост "В комнате с коброй"






Вам это будет интересно!

  • Объективная оценка ситуации вокруг ПИК “Общее дело”
  • Компетенции менеджера: оценка и развитие
  • УДАЧА
  • Про 28 сентября
  • Научно-популярный фильм «Остров Сахалин».


  • Последние новости


    Шаг 5. Выбираем фирменное наименование организации

    Если вы собираетесь регистрировать новое юридическое лицо, то перед вами неизбежно встают необходимость выбора его названия и ряд сопутствующих вопросов. Следует ли проверять выбранное наименование организации на уникальность перед подачей документов на регистрацию? Можно ли зарегистрировать компанию с таким же наименованием, как и у другой, уже существующей орган...
    Читать далее »

    Шаг 4. Выбор системы налогообложения

    Действующее налоговое законодательство позволяет налогоплательщику в некоторых случаях значительно уменьшить сумму уплачиваемых налогов путем грамотного выбора режима налогообложения. Выделяют общий режим налогообложения и специальные налоговые режимы, которые следует отличать от льготных режимов. При применении общего режима налогообложения налог...
    Читать далее »

    Аренда помещений

    Самым тесным образом с фактическим адресом организации связана Аренда Ею помещений, необходимых для налаживания выбранных видов деятельности. Для деятельности любой организации необходимо помещение. Однако недвижимость стоит сейчас очень дорого, и лишь немногие организации в состоянии приобрести помещение в собственность. В связи с этим значительная част...
    Читать далее »

    Шаг 3. Выбираем место нахождения организации

    МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ЮРИДИЧЕСКИЙ, ФАКТИЧЕСКИЙ И ПОЧТОВЫЙ АДРЕСА В ГК РФ приведено понятие «место нахождения юридического лица» – так называемый юридический адрес, официально зарегистрированный в ЕГРЮЛ. Однако юридическое лицо может располагаться и по другому адресу – фактическому. В гражданском законодательстве не содержит...
    Читать далее »

    Карточка

    С образцами подписей и оттиска печати ...
    Читать далее »

    Форма

    Документа, подтверждающего наличие лицензии Приложение 26 СЕРТИФИКАТ СООТВЕТСТВИЯ ...
    Читать далее »

    Уведомление

    О регистрации юридического лица в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения На территории Российской Федерации Приложение 22 Свидетельство О регистрации страхователя в территориальном фонде Обязательного медицинского страхования При обязательном мед...
    Читать далее »