Социальные сети

Для того, чтобы лучше понять различие между этими тренингами, нужно рассмотреть, как вообще происходит личностный рост.
Поскольку  человек встроен во внешний мир, личностный рост происходит на стыке внешнего и внутреннего в человеке, и внутренние изменения отражаются во внешнем мире и наоборот. Поэтому принципиально возможны два способа личностного роста: в основном через внешнее взаимодействие или в основном через внутреннее развитие, которое затем соединяется с внешним миром и реализуется во внешних результатах.

 Первый путь реализован в Тренингах Достижений (внешне-ориентированных тренингах), второй – в тренингах типа Трансформация.

Как работают Тренинги Достижений?
 
 
Человек определяет свои внешние цели, находящиеся за его границами комфорта (не произойдет само!), декларирует свое обещание достичь их, и затем начинает двигаться к ним. Фокус при этом во вне: на целях, результатах. Когда он упирается в свои ограничения (что-то не получается), то, если цель достаточно притягательная, он смотрит: каким я был, что создал такой результат. И, определившись, меняет "свое бытие", создавая необходимые качества и тренируясь в их проявлении, признаком чего и призом является достижение цели. Это универсальная и весьма эффективная технология – для части людей. 
 
Ее ограничения:
 - если цели недостаточно привлекательные (а так происходит часто, когда становится понятно, что за достижение нужно платить дискомфортом), в действие вступает дополнительный аргумент: ты дал слово. И если это сопровождается достаточной поддержкой, для части людей это бывает достаточно – если дискомфорт не превышает некоего порога. В противном случае человек уходит – он "еще не готов", ему это не надо и т.п.;
 - если человек изначально хочет избавиться от некоего внутреннего дискомфорта, то есть изначально имеет внутренние цели, перевод их во внешние (деньги, работа, машина, отношения…), как правило, создает слабую мотивацию; 
 - если человек НА САМОМ ДЕЛЕ имеет достаточно внешних атрибутов – то есть технология достижения внешних целей им уже освоена, и, поскольку это не принесло желаемого внутреннего комфорта или гармонии, он ищет этой самой гармонии. 
 - если человек, реализовав все заявленные цели, чувствует глубоко внутри некоторую неудовлетворенность: когда ты реализуешь большие цели, это бывает похоже на бег по такому же кругу, только большего радиуса (это разновидность предыдущего варианта).

В чем отличие тренинга "Трансформация"?

  Работа происходит с самим дискомфортом, какой бы природы он ни был: неудовлетворенность собой, своей жизнью, своими результатами, страхи, обиды и т.п. Таким образом, результатом этого является получение технологии работы с этими самыми неудовлетворенностями – без подавления их и без выплескивания их на окружающих.
 С помощью этих технологий понижаются психологические барьеры перед новыми, непривычными или вызывающими опасения видами деятельности. Повышается уровень психологического комфорта в различных, в том числе изначально стрессовых ситуациях.
 Фокус – внутри. Приобретается ключ к достижению той самой внутренней гармонии – независимо от внешних обстоятельств.

Недостатки этого подхода:
 - человек, сфокусированный внутри, теряет объективность в определении своих состояний – для этого необходим контакт с внешним миром; 
 - большая зацикленность на своих проблемах приводит к муссированию их, а не к преодолению;
 - "внутренняя" работа может стать просто способом бегства от мира.

Закрепление внутренних результатов происходит именно во взаимодействии с внешним миром.

Вывод: эти подходы замечательно дополняют друг друга, и полноценное развитие возможно именно во взвешенном сочетании внутреннего и внешнего подходов.


















Вам это будет интересно!

  • 9 способов трансформации вашего сайта в социально медийный продукт
  • Куда вложить деньги тренингов говорит следующий прийти
  • Куда вложить деньги тренингов говорит просили компа- ниям


  • Последние новости


    Шаг 5. Выбираем фирменное наименование организации

    Если вы собираетесь регистрировать новое юридическое лицо, то перед вами неизбежно встают необходимость выбора его названия и ряд сопутствующих вопросов. Следует ли проверять выбранное наименование организации на уникальность перед подачей документов на регистрацию? Можно ли зарегистрировать компанию с таким же наименованием, как и у другой, уже существующей орган...
    Читать далее »

    Шаг 4. Выбор системы налогообложения

    Действующее налоговое законодательство позволяет налогоплательщику в некоторых случаях значительно уменьшить сумму уплачиваемых налогов путем грамотного выбора режима налогообложения. Выделяют общий режим налогообложения и специальные налоговые режимы, которые следует отличать от льготных режимов. При применении общего режима налогообложения налог...
    Читать далее »

    Аренда помещений

    Самым тесным образом с фактическим адресом организации связана Аренда Ею помещений, необходимых для налаживания выбранных видов деятельности. Для деятельности любой организации необходимо помещение. Однако недвижимость стоит сейчас очень дорого, и лишь немногие организации в состоянии приобрести помещение в собственность. В связи с этим значительная част...
    Читать далее »

    Шаг 3. Выбираем место нахождения организации

    МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ЮРИДИЧЕСКИЙ, ФАКТИЧЕСКИЙ И ПОЧТОВЫЙ АДРЕСА В ГК РФ приведено понятие «место нахождения юридического лица» – так называемый юридический адрес, официально зарегистрированный в ЕГРЮЛ. Однако юридическое лицо может располагаться и по другому адресу – фактическому. В гражданском законодательстве не содержит...
    Читать далее »

    Карточка

    С образцами подписей и оттиска печати ...
    Читать далее »

    Форма

    Документа, подтверждающего наличие лицензии Приложение 26 СЕРТИФИКАТ СООТВЕТСТВИЯ ...
    Читать далее »

    Уведомление

    О регистрации юридического лица в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения На территории Российской Федерации Приложение 22 Свидетельство О регистрации страхователя в территориальном фонде Обязательного медицинского страхования При обязательном мед...
    Читать далее »