Социальные сети

...я подумала, а сколько же, собственно, я трачу на неё времени, скажем, в течение года?
Посчитаем хотя бы примерно, предположив, что я работаю не по ненормированному графику с плавающими выходными, а по стандартной пятидневной рабочей неделе. В обычном году 365 дней. Из них 28 дней отпуска. Так же, в каждом месяце в среднем по 8 дней выходных. Далее, считаем государственные праздники, по одному выходному: 23 февраля, 8 марта, 9 мая, 1 мая, 12 июня (День России), 4 или 5 ноября (так до сих пор и не помню дату и что это за праздик), плюсом новогодние каникулы в 10 дней. Итого:
365-8*12-28-16=225 рабочих дней.

Дальше ещё забавнее. 225 дней умножим на количество рабочих часов. Обычно их 8, но в моём случае 9. 225*9=2025 часов работы. Приплюсуем к ним непродуктивные с точки зрения свободного времени часы сна, по 8 в день. 8*225=1800 часов. То есть, 2025+1800=3825 часов заняты. В году примерно 365*24=8760 часов, хотя гугл даёт более точную цифру: 8 765.8127. Вычтем "несвободное" время: 8765-3825=4940 часов свободного времени. То есть, примерно 43,6 % моего жизненного времени я трачу на работу, если я не обсчиталась и не упустила чего-нибудь,  это если, напомню, не учитывать того, что почти в 50% случаев я работаю в "неурочное" время.

В связи с этим возникает закономерный вопрос: а стоит ли оно того?
Любите ли вы свою работу? Стали бы вы её выполнять, если бы вам не платили за неё? Скорее всего, вы скажете: нет. Что означает, что работа эта вам не нравится. И после этого, не жалко ли вам тратить почти половину вашей жизни на то, что вам не нравится?

Конечно, может быть и полуответ: мне нравится эта работа, потому что она лучше других, но всё-таки я не стал бы её делать просто так, без денег. Или: нельзя не работать, поэтому я выбрал меньшее из зол. Но по-моему, как не бывает "частичной беременности", или "частично любимого человека", так и не бывает "частично любимого дела".

Возможно, я слишком категорична. И в большинстве случаев, честно говоря, я сама иду на компромиссы, берясь за работу "временно", хотя она мне не по душе. Проблема в том, что чем дольше ты пашешь на такой работе, тем больше ты привыкаешь к ней, тем сложнее с неё уйти, хотя мы всё равно убеждаем себя, что всё терпимо и что в любой момент мы бросим сие напряжное занятие. И в итоге ты застреваешь здесь, чувствуешь себя несчастным, обделённым, потом начинаешь завидовать другим и жалеть себя, ну и далее может быть ещё целый спектр "приятных" подробностей и следствий.

Можно привести ещё один аргумент в пользу нелюбимой работы. Из серии: "Хочешь жить - умей вертеться", "Жизнь заставит - будешь делать что угодно". Эти аргументы очень сложно переспорить. Мне кажется, надо просто перестроить систему своего мышления с позиции "не всё зависит от тебя" на "выбор за тобой". В последнее время я всё чаще убеждаюсь, что никто и ничто, кроме нас самих, не может сделать нас счастливыми. А также, что никогда никто не сможет тебя заставить сделать что-то, что ты не хочешь, если только ты сам это не позволишь. А также, что никогда не бывает безвыходным ситуаций.

А вот на этом месте я провожу почти половину своей жизни:

Я не призываю тотчас же бросать работу. Хотя нет, честно говоря, я думаю, что если эта работа нелюбимая, то надо её бросать как можно скорее. И не ныть, что "привыкну", что "друго работы нет", что "сказок не бывает в жизни", что "она меня бесит только иногда". Просто надо трезво подумать, прикинуть. И решать и решаться.

Что до меня, то моя частично любимая работа пока что любимая почти на 90%. Я ещё ни одного дня не просыпалась с мыслью "как же я не хочу идти работать". Были, правда, мысли, "как же я не хочу работать после окончания рабочего дня". Что также показательно. Как только 90% снизятся до 50%, думаю, настанет время искать другое занятие.






Вам это будет интересно!

  • Простая тряпочка
  • Если на работе вдруг стало скушно..
  • Belka на работе
  • Как правильно питаться на работе
  • О фотографиях, питании, работе и прочих жизненных событиях


  • Последние новости


    Шаг 5. Выбираем фирменное наименование организации

    Если вы собираетесь регистрировать новое юридическое лицо, то перед вами неизбежно встают необходимость выбора его названия и ряд сопутствующих вопросов. Следует ли проверять выбранное наименование организации на уникальность перед подачей документов на регистрацию? Можно ли зарегистрировать компанию с таким же наименованием, как и у другой, уже существующей орган...
    Читать далее »

    Шаг 4. Выбор системы налогообложения

    Действующее налоговое законодательство позволяет налогоплательщику в некоторых случаях значительно уменьшить сумму уплачиваемых налогов путем грамотного выбора режима налогообложения. Выделяют общий режим налогообложения и специальные налоговые режимы, которые следует отличать от льготных режимов. При применении общего режима налогообложения налог...
    Читать далее »

    Аренда помещений

    Самым тесным образом с фактическим адресом организации связана Аренда Ею помещений, необходимых для налаживания выбранных видов деятельности. Для деятельности любой организации необходимо помещение. Однако недвижимость стоит сейчас очень дорого, и лишь немногие организации в состоянии приобрести помещение в собственность. В связи с этим значительная част...
    Читать далее »

    Шаг 3. Выбираем место нахождения организации

    МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ЮРИДИЧЕСКИЙ, ФАКТИЧЕСКИЙ И ПОЧТОВЫЙ АДРЕСА В ГК РФ приведено понятие «место нахождения юридического лица» – так называемый юридический адрес, официально зарегистрированный в ЕГРЮЛ. Однако юридическое лицо может располагаться и по другому адресу – фактическому. В гражданском законодательстве не содержит...
    Читать далее »

    Карточка

    С образцами подписей и оттиска печати ...
    Читать далее »

    Форма

    Документа, подтверждающего наличие лицензии Приложение 26 СЕРТИФИКАТ СООТВЕТСТВИЯ ...
    Читать далее »

    Уведомление

    О регистрации юридического лица в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения На территории Российской Федерации Приложение 22 Свидетельство О регистрации страхователя в территориальном фонде Обязательного медицинского страхования При обязательном мед...
    Читать далее »