Социальные сети

Как пример модификации одной из известных техник ролевого проигрывания и приложения ее к цели работы со страстями можно привести то, что получилось вчера.

На протяжении всего нашего курса Марина не раз удрученно повторяла, что не удается ей владеть собой в момент сильных переживаний. Не раз в группе гнев или обида заставляли ее  действовать импульсивно, и она при этом резко менялась, выглядела совершенно другим человеком. В самом начале сессии она снова заговорила о своем бессилии перед такими состояниями. Резкое, контрастное поведение как будто совершенно разных людей навело на мысль использовать технику проигрывания «личностных статусов», которую несколько лет назад на семинаре в Челябинске показывал профессор  Ю.В.Валентик в работе с зависимостями. Основана техника на наличии в человеке качественно различных, изолированных друг от друга в сознании состояний, в которых человек бывает в разное время. Например, состояние, подчиненное алкогольному влечению и состояние ответственного работника.

Марине было предложено выбрать три разрушительные внутренние силы, которые могут владеть ей, и три внутренние силы, противоположные им – по числу людей в группе, кроме самой Марины. Она выбрала обиду, зависть, гордость и соответственно «прощение», желание реализовать свои возможности, смирение. Потом  ввела каждого участника в «роль», рассказав, что делает с ней каждая из сил. Выбрала недавнюю ситуацию, когда она была под влиянием одной из негативных сил. И дальше, воссоздав внешние элементы прошедшей ситуации, одновременно каждый человек, выполнял действие «своей» силы: тянул Марину за руку, толкал ее, уводил прочь, старался согнуть или выпрямить, внушал ей что-то или объяснял. Марина оказалась в центре действия своих сил, совершенно безвольная, «парализованная», с вывернутыми руками и шеей, в неестественном положении, растерянная и покорная.

Осознание – «Да, вот так все и происходит со мной. И может длиться дня два это состояние, пока не приду в себя». В этом действии ей не удалось изменить ситуацию и найти выход. Возможно, получился только первый шаг: пережить, ощутить в «ясном» (не подчиненном аффекту) сознании свое положение, соотношение сил внутри себя, понять, чего же она не делает для того, чтобы выйти из подчинения своим стихиям.

Не хватило времени в конце сессии, чтобы обсудить происшедшее. Возможное использование проведенного действия: обсуждение вариантов выхода для Марины и переживаний других участников в своих ролях, обсуждение ситуации с точки зрения ценностей добра и зла, выбора внутренней силы, которой необходимо дать власть, проигрывание разных вариантов жизненного пути.

Стратегия работы с «частями личности», допустим, в НЛП, предусматривает договор между ними и учет интересов каждой из них. Считается, что каждая «часть» стремится к чему-то позитивному, к какому-то благу. В технике личностных статусов негативный статус, за которым не признается позитивной цели, должен вытесняться через осознанный выбор и проживание позитивных статусов. Страсть в христианской психологии однозначно негативна и обладает властью над человеком. Человек «работает страстям», порабощен ими, но порабощен по своему добровольному согласию, по своему (чаще неосознаваемому) желанию. В его воле отказаться от служения страсти и начать служить силам добра. Поэтому в центре техники ролевого проигрывания страстей и противоположных им сил стоят вопросы осознания своей подчиненности («рабства»), нахождения своей воли (способности принять решение) и свободного движения своей воли к передаче власти позитивным силам (акцента на передаче власти нет в модификации Ю.В.Валентика). В нашей групповой ситуации можно предположить, что Марина смогла осознать свою подчиненность страстям,  но ей оказалось трудно найти в себе и применить способность волевого решения.

 


Вам это будет интересно!

  • Еще одно сообщение для братьев-картографов.
  • MS CT Художник
  • Автоводитель по пробкам…
  • ГРУЗИЯ
  • Lemberg Toastmasters Speach Contest - personal growth “Speech 5″


  • Последние новости


    Шаг 5. Выбираем фирменное наименование организации

    Если вы собираетесь регистрировать новое юридическое лицо, то перед вами неизбежно встают необходимость выбора его названия и ряд сопутствующих вопросов. Следует ли проверять выбранное наименование организации на уникальность перед подачей документов на регистрацию? Можно ли зарегистрировать компанию с таким же наименованием, как и у другой, уже существующей орган...
    Читать далее »

    Шаг 4. Выбор системы налогообложения

    Действующее налоговое законодательство позволяет налогоплательщику в некоторых случаях значительно уменьшить сумму уплачиваемых налогов путем грамотного выбора режима налогообложения. Выделяют общий режим налогообложения и специальные налоговые режимы, которые следует отличать от льготных режимов. При применении общего режима налогообложения налог...
    Читать далее »

    Аренда помещений

    Самым тесным образом с фактическим адресом организации связана Аренда Ею помещений, необходимых для налаживания выбранных видов деятельности. Для деятельности любой организации необходимо помещение. Однако недвижимость стоит сейчас очень дорого, и лишь немногие организации в состоянии приобрести помещение в собственность. В связи с этим значительная част...
    Читать далее »

    Шаг 3. Выбираем место нахождения организации

    МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ЮРИДИЧЕСКИЙ, ФАКТИЧЕСКИЙ И ПОЧТОВЫЙ АДРЕСА В ГК РФ приведено понятие «место нахождения юридического лица» – так называемый юридический адрес, официально зарегистрированный в ЕГРЮЛ. Однако юридическое лицо может располагаться и по другому адресу – фактическому. В гражданском законодательстве не содержит...
    Читать далее »

    Карточка

    С образцами подписей и оттиска печати ...
    Читать далее »

    Форма

    Документа, подтверждающего наличие лицензии Приложение 26 СЕРТИФИКАТ СООТВЕТСТВИЯ ...
    Читать далее »

    Уведомление

    О регистрации юридического лица в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения На территории Российской Федерации Приложение 22 Свидетельство О регистрации страхователя в территориальном фонде Обязательного медицинского страхования При обязательном мед...
    Читать далее »